Desde su creación en 1985, se viene trabajando en una línea que permita la evolución y transformación constante para adaptarnos a las nuevas demandas sociales y campos de actuación que requieren nuestra intervención, no obstante el compromiso inicial de Patim se mantiene a lo largo de estos cambios en sus servicios adecuando su misión a la realidad

“La prevención, asesoramiento, tratamiento e integración de las adicciones y otras conductas; para ofrecer una respuesta integral a las demandas sociales, aplicando criterios de responsabilidad y calidad desde nuestro crecimiento personal”

La naturaleza donde está enmarcada la entidad no puede perder el carácter solidario y voluntario de quien la compone o trabaje en ella fomentando los derechos y los beneficios laborales. Están enmarcadas, todas sus acciones, en una cultura organizativa.

Las actuaciones son propias y llevadas a cabo por entidades del “Grupo Patim” o por medio de plataformas de segundo nivel u otras entidades en colaboración.

Nuestra presencia es municipal, provincial, autonómica y estatal, siendo también importantes nuestras relaciones internacionales.

Refleja hacia dónde vamos, es lo más importante para tener un futuro consensuado y compartido. En sí, es buscar una existencia corresponsable con y para una innovación continua.

“Ser un referente del Tercer Sector en la Comunidad Valenciana y una organización impulsora y dinamizadora que contribuya a la mejora de la comunidad”

Estos valores y principios se plasmarán y desarrollarán en el código ético, que está enmarcado dentro de su proceso estratégico de responsabilidad social.

Patim se articula en torno a tres valores
• Participación sin protagonismos
• Transparencia sin límites
• Calidad con calidez

Contamos con siete principios básicos 
• Autonomía
• Aconfesionalidad y carácter apolítico
• Carecer de ánimo de lucro
• Coherencia
• Estructura horizontal
• Fortalecimiento institucional
• Innovación